Wachstum entsteht durch personale Begegnung
Hier erhältst Du einen ersten Eindruck meiner Arbeitsweise
Existenzanalytische Beratung – ein Überblick
Hauptbestandteil meines Angebots ist eine prozessorientierte Beratung mit hohem Selbsterfahrungsanteil für Einzelpersonen.
In der Beratung greife ich auf Teile der psychotherapeutischen Methode der Existenzanalyse zu, welche von DDr. Alfred Längle gegründet wurde und aus der Logotherapie von Viktor Frankl entstand.
Hier steht der Mensch in ständigem Austausch mit sich selbst und der Umwelt und ein Hervorheben der Entscheidungsfähigkeit steht im Vordergrund. Der Haltung und Emotionalität wird dabei viel Bedeutung zugeordnet.
Als phänomenologisch-personale Therapie und Beratungsform erfolgt die Begleitung des Menschen (vor)urteilsfrei und mit Achtsamkeit. Die Personale Existenzanalyse unterstützt dabei, Eindrücke zu verarbeiten, dazu Stellung zu beziehen und anschließend eine Entscheidung zu treffen.
Die vier Haltsäulen des Menschen:
Die vier Grundmotivationen sind die Haltsäulen der persönlich-personalen Existenz. Durch das genaue Erfassen der Themen der einzelnen Grundmotivationen, sowie auch den dazugehörigen Abwehrreaktionen, kann mit der Person am Aufbau dieser Haltsäulen gearbeitet werden.
➢ Erste Grundmotivation (Kann ich so sein?): Motivation, Schwäche und Scheitern, Annehmen und Aushalten, Schutz/Raum/Halt und Mut/Vertrauen/Unsicherheit
➢ Zweite Grundmotivation (Mag ich so sein?): Mögen, Zuwendung, Nähe, Zeit, Beziehung, Grundwerte, Gefühl/Emotion und Lebenslust
➢ Dritte Grundmotivation (Darf ich so sein?): Selbstabgrenzung, Respekt, Ansehen, Wertschätzung und Selbstwertbildung
➢ Vierte Grundmotivation (Soll ich so sein?): Existenzielle Wende, Wille und Wollen, Freiheit, Sinn und Sinnhaftigkeit und Verantwortlichkeit
Siehe:
Längle, Alfred (2021): Existenzanalyse und Logotherapie, W. Kohlhammer GmbH, Stuttgart
Systemisches Coaching – ein Überblick
Das “Werkzeug” aus dem Systemischen Coaching wende ich bei Kurzzeitberatungen, Teamsitzungen und in der Angehörigenarbeit an. Bei der Aufstellungsarbeit (Familien – oder Systembrett) wird diese auch manchmal mit den Grundmotivationen aus der Existenzanalyse verbunden.
Einzelne Personen entwickeln sich nicht isoliert, sondern vielmehr abhängig von anderen Personen bzw. innerhalb eines Systems. Die soziale Vernetztheit und die darin vorkommenden Interaktionsmuster und Erlebnisse werden in der Beratung aufgegriffen, um die in einem System (Familie, Freunde, Arbeit,…) vorkommenden Probleme und Lösungen zu definieren.
Es liegt eine Neugier und Neutralität gegenüber den Lebensthemen der zu beratenden KlientInnen vor, mit dem Zweck, eine förderliche Beziehung zu gestalten und dem Lebensentwurf respektvoll gegenüberzustehen. Keine Lösungsansätze werden als die „einzig richtige“ betrachtet. Aufgestellte Hypothesen dienen lediglich der Orientierung und Anregung.
Siehe:
Hegemann, Thomas / Oesterreich, Cornelia: Kulturelle Kontexte: Kulturen und Millieus. In: Levold, Tom / Wirsching, Michael (Hrsg.): Systemische Therapie und Beratung – das große Lehrbuch, 2021, 4. Auflage,Carl-Auer Verlag GmbH DE, S. 495f
Von Schlippe, Arist / Schweitzer, Jochen: Lehrbuch der systemischen Therapie und Beratung I: Das Grundlagenwissen, 2016, 3. Auflage, Vandenhoeck & Ruprecht GmbH & Co. KG DE, S. 204f
Ein Schwerpunkt
Sozialbetreuung und Beratung
- Fach-SozialbetreuerInnen begleiten, fördern und unterstützen Menschen erhöhtem Unterstützungsbedarf bei Tätigkeiten des täglichen Lebens und helfen dabei, die größtmögliche Selbstbestimmung und Lebensqualität zu erreichen.
- Themen wie die Sozialraumorientierung, Nachvollziehbarer Alltag, Basale Stimulation, Unterstützte Kommunikation, Berufliche Integration, sowie Lebensqualität und Selbstbestimmung sind Bereiche, welche ich gut kenne. Interventionsmaßnahmen bei Auto – und Fremdaggression, sowie Impulsdurchbrüchen, sind mir ebenso bekannt.
- Durch meine Erfahrung ist es möglich, die Methoden der Beratung mit den genannten Themen zu verbinden und somit dem Betreuungspersonal, den zu betreuenden Personen und deren Angehörigen, sowie auch Leitungspersonen, mehr Handlungsmöglichkeiten zur Verfügung zu stellen.
- Die Beratungen können dabei im Zuge einer Teamsitzung, eines Seminars, oder auch in einer Einzelsitzung mit den KlientInnen oder dem Betreuungspersonal stattfinden.
- Erhältst Du nur einen monatlichen Anerkennungsbeitrag, egal ob mit – oder ohne Pflegegeld, gibt es hier einen Sozialtarif.
